Menu
ODCINEK 2
O różnorodności, czyli jak sprawić, żeby każdy członek Twojego zespołu czuł się zaproszony do tańca?
Kontynuujemy cykl o kompetencjach przyszłości lidera, które staną się kluczem do sukcesu w gwałtownie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.
Tempo zmian rośnie, zaś ich skutki są nie do przewidzenia.
Rzeczywistością staje się wszechobecna technologia i automatyzacja procesów przejmująca wiele czynności wykonywanych dotychczas wyłącznie przez człowieka.
Dodatkowo, wielopokoleniowość i zmiana metod pracy, powoduje, że sposób, w jaki zarządzamy zespołami, ulega ciągłej zmianie.
Z tego powodu drugi odcinek dedykujemy różnorodności i kulturze włączania (integracji).
Porozmawiamy m.in. o:
- Co to właściwie jest różnorodność i dlaczego jest wielowymiarowa?
- Jakie korzyści płyną z implementacji kultury różnorodności w organizacji?
- Jakie działania może podjąć lider, by promować różnorodność i inkluzywność w zespole?
- Tym, co dla liderów oznacza fakt, że dla 80% millenialsów bardzo ważnym czynnikiem w wyborze pracodawcy jest różnorodność i inkluzywność,
- Czy “śpiący talent” czy też reverse mentoring może być ciekawą szansą dla wzbogacenia Twojego zespołu?
Najciekawsze treści naszej rozmowy znajdziesz tu:
- 1:04 – 2:38 - mówimy o tym, dlaczego zajmujemy się tematem różnorodności i jakie czynniki ekonomiczne, demograficzne i społeczne, definiują kompetencje, niezbędne nowoczesnemu liderowi.
- 2:40 - 5:45 – mówimy o tym, czym jest różnorodność i jakie kluczowe kategorie wykorzystuje się w celu zdefiniowania tego zjawiska.
- 5:45 - 9:02 – co ciekawego o różnorodności w zespołach mówi nauka.
- 10:40 – 11:15 - czym jest kultura włączania/integracji i dlaczego ma duży związek zaproszeniem na imprezę oraz z tańcem.
- 11:50 – 13:20 - mówimy o tym jakie płyną korzyści dla lidera i zespołu, kiedy dba o różnorodność.
- 13:27 – 20:10 - czym jest budzenie śpiących talentów i co jeszcze możemy jako liderzy zrobić, aby skorzystać z dobrodziejstw płynących z różnorodności.
- 20:30 – 21:44 - test: czy jestem liderem świadomie wykorzystującym siłę różnorodności w moim zespole?
- 25:25 - 31:00 - wskazówki dla lidera jak rozwijać różnorodność w zespole.
Zapisz się do newslettera Modern Way to Lead i pobierz darmowe kompendium do odcinka, gdzie znajdziesz kluczowe treści z odcinka i linki do materiałów źródłowych.
Tak, chcę otrzymywać newsletter Modern Way to Lead i w tym celu podaję poniżej swoje dane.
002
Send download link to:
Jeżeli podoba Ci się nasz podcast i chcesz być na bieżąco, to zachęcamy również do subskrypcji Modern Way to Lead w aplikacji podcastowej, z której korzystasz. Dzięki temu pojawimy się co dwa tygodnie w Twojej aplikacji podcastowej, żeby towarzyszyć Ci we wszystkich tych momentach, kiedy masz czas nas słuchać.
Zależy nam również na Twojej opinii. Wszystkie komentarze, które otrzymujemy od naszych słuchaczy bardzo motywują nas do dalszej pracy nad podcastem.
Dodatkowo, dzięki Twojemu głosowi opublikowanemu w podcastowych aplikacjach, nasza audycja będzie bardziej widoczna w rankingach, a tym samym będziemy docierały do większej liczby odbiorców.
Zapraszamy również do dyskusji na naszym profilu LinkedIn: Modern Way to Lead.
Jak ocenić podcast w Apple Podcast na iPhonie lub iPadzie – krok po kroku.
- Otwórz aplikację Podcasty.
- Kliknij na ikonę Szukaj i wpisz Modern Way To Lead.
- Wybierz Modern Way To Lead z listy podcastów.
- Kliknij na przycisk Subskrybuj przy okładce naszego podcastu, aby być z nami na bieżąco.
- Aby ocenić nasz podcast przy pomocy gwiazdek i/lub napisać recenzję przejdź do sekcji
Oceny i recenzje.
- Kliknij, ile gwiazdek chcesz nam przydzielić (mamy nadzieję, że 5!).
- Aby napisać recenzję, kliknij przycisk Napisz recenzję.
- Kliknij na wyślij w prawym górnym rogu. To wszystko! Nie martw się jeśli nie zobaczysz Twojej recenzji od razu. To może chwilę potrwać.